Diza Prime tiene a su disposición una
sede campestre ubicada frente a la laguna de Guatavita, con un paisaje
de ensueño, las comodidades necesarias y adecuadas para impartir
formación efectiva.
 Un
por qué?
El desarrollo real es un problema de participación; el cambio
es consecuencia de la conciencia colectiva y de acciones voluntarias
en donde se apueste la energía de hoy en favor de la realidad
planeada.
La Aldea se diseñó para que los colaboradores de
nuestros clientes reconquisten su capacidad de soñar en equipo
y a través de esa gestión participativa se alcance
el crecimiento sostenible y la rentabilidad creciente de su organización.
Colocamos la actividad humana como constructora de conciencias,
mañanas, realidades y cambios; el hombre en una empresa es
protagonista, no un simple observador.
Empezamos la construcción de la Aldea con la intención
de proveer un ambiente más positivo, más humano y
menos fragmentado para nuestros clientes en capacitación
y entrenamiento empresarial y para infundir en nuestra práctica
profesional una superior cualidad humana.
Así se diseñó la "Aldea:
Territorio Natural de Desarrollo".
 La
razón de ser
En Diza Prime realizamos consultoría, asesoría, capacitación
y entrenamiento para desarrollar procesos de cambio planificado
con resultados concretos y estables. Estos procesos son más
efectivos si se realizan en un ambiente libre, ecológicamente
sano y apto para el aprendizaje colectivo e individual.
La Aldea es una metáfora en la cual los conflictos cesan
y la perfección de uno mismo perdura. Este paraíso
simboliza una era en la cual el ser humano y su entorno hacían
más cómoda la existencia cuando estaban unidos. En
este paraje se buscará el equilibrio perdido a través
de la formación a escala humana y así convertir al
hombre en un vehículo de cambio sereno.
Enfoque de trabajo en la Sede Campestre:
Enfoque a comunidades educativas: diseñamos este programa
de aprendizaje para el sector educativo con el objetivo de facilitar
lo que llamamos "juegos que despiertan talentos y disciplina".
Lo que Diza Prime propone con este tipo de entrenamiento no convencional
es una conexión de la vida con las más profundas raíces
de la existencia y prepararse para en medio de la rutina liberar
el prodigio de la formación de otras generaciones
Programas con profesores:
 Nadie
tan particular como el docente, nada tan esencial como la docencia.
Nada amerita tanto cuidado en nuestra sociedad como la educación
misma, como la incubación de hombres -docentes- creativos,
que aporten su libertad con responsabilidad y con sentido filantrópico.
El docente en su gestión requiere momentos para seguir acrecentando
sus competencias, para estimular un sentido de vida, para oxigenar
la fatiga de su rutina.
Programas con alumnos:
De manera impostergable necesitamos formar a nuestros hijos para
que ellos busquen su propio centro, se conecten con el otro lado
de su piel y hagan eterna la persecución de sus sueños.
Ellos, nuestros herederos, deben aprender de sus sensaciones pues
ellas serán sus propios maestros que los guíen hacia
el desarrollo equilibrado y digno de su camino.
Es ésta una oportunidad para que los niños y jóvenes
maduren exitosamente y es una ayuda a su deseo y optimismo para
aprovechar de manera ingeniosa las oportunidades y superar todas
las dificultades o trabas que encontrarán en sus vidas.
Desarrollos empresariales: realizar consultoría, asesoría,
capacitación y entrenamiento empresarial para desarrollar
procesos de cambio planificado y crear resultados concretos y estables,
es más efectivo si se realiza en un ambiente libre, ecológicamente
sano y apto para el aprendizaje colectivo e individual.
Estos programas están dirigidos a:
- Alta gerencia
- Gerencia media
- Nivel operativo
Metodología de enseñanza en
Diza Prime: "aprendizaje con inspiración"
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